まずは仕事

今年で社会人になって５年
同時に今の会社に入って５年でもある
そして今年３０歳になる
５年という数字も、３０歳という数字も、一区切りかなぁとおもう

で、１年以上前から、だんだんと閉塞感があったようにおもう
企画という職種で、尊敬できる人やともに仕事をしたいと思う人が抜けていき、気づいたら５年立たずに企画内で１番上のキャリアな人になっていた
すごい人というのは、残念ながら自分と入れ替わるように退社されてしまっていたけど、自分が向上できると思える環境ではなくなっていっていた

ここ１年くらいは閉塞感というか、モチベーションが下がりっぱなしだったようにおもうし、今もきっとそうだろう
結局、全力を出さなくてもこなせる仕事だったり、いつもと同じかというマンネリ感
よく考えると、今の会社にいる限り、それらに変化は起きないようにおもう

それは下請け（デベロッパー）という業態もそうだし、うちの会社の問題でもあるようにおもう
いろいろと変えようと頑張ってきたけど、結局トップが最前線で変えようとしないかぎり、組織は変わらないんだなぁと痛感
ノムさんがTVで言ってたとおり、組織というのはリーダー以上にはならないという言葉がよくわかる

結局、今の会社で何ができる？という質問になると、
今の会社にとっては有効な駒としては働けるかもしれないけど、
自分にとって、今の会社はそうではないんだろうという結論になる

もう前々から気づいてはいたけど、良い人がいて、良い人間関係も築けていて
だから名残惜しいところはあるけど、やっぱり仕事としてやっていく分には、
それは重要な要因ではあるけど、それ以前のところで引っかかってしまっている気がする

また、今の会社には潤滑油というか回す人がいないので、自分がそれをやってるけど、
やっぱり何か形にしたいというか作りたいという気持ちは大きいのだなとおもう
そういう役割をすることで、より良いものが生み出せるのであれば、
それは自分にとっても楽しいことだとおもうのだけど、
会社や経営の弱いところをフォローするだけな今の感じでは、そういう気持ちになれない

だから、今年は転職を本気で考えようとおもう
タイミング的には、２月下旬くらいから転職活動だろう
４月末か５月中旬から新しいところで働けるとベストなんだけど
こればっかりはタイミングの問題でもあるし


あとは、引っ越しもしたい
したい理由はまぁいろいろ
伝えたい人には伝えてあるけど

元々引っ越ししようという計画だったし、相手ができない状態でも引っ越したほうがいろいろと良いのでは？と考えていたので、そう思っていたところもあるし
まぁ今となってはそれは外れてしまうのだけど


必要なのは勢いと計画性だなぁとおもう