３年目のときだったとおもうのだけど、
上の人間がみんな抜けて自分がそのままだと必然的に次のプロジェクトの中心になる感じだったとき

そのときにメインプランナーにということだったのだけど、
直属の上司といろいろ話すことになったわけです

でも、その上司のいっていることは、ディレクターがほかにちゃんとたつのに、そのディレクターをないがしろにするような話
ディレクターをないがしろにするようなことをしろという
そのディレクターを任命したのはその上司なのに

俺に対しても、上司がいっちゃいかんだろという心をへし折るような言葉
一般的にはわかるし、組織ってそういうものだという正論ではあるけど、
いっていい状況と悪い状況ってのがあるだろうと

病院にいってないのだけど、今にして思えばそこから鬱病かそれに近い状態が始まった

その後はしばらく仕事の方は落ち着いていたけど

企画という職種への適合性とかに悩んだりもしたけど


今は、転職を考えている理由としては、自分より上の人がおらず、自己の成長が見込めないことがある
他にも理由はあって、会社や経営者の考え方とか方針だとかもあるし、給料面もある

最近は、経営者にもうどうしてもついていけないという気持ちが強い

給料は安いとはいえ、金額だけみればうちの会社的には評価してもらえてるみたいだけど、
評価してもらえているとかやりがいだとかは、金額的なものだけではないとおもう
だけど、それは今の経営者のもとでは得られないと確信してしまってる

そうなると、給料もそれ以外の評価・やりがいも自分の求めているラインを下回ってしまう

しばらくは、まぁそれでも勝手に興味あることとかやりたいこととかやれたり、
いろいろルーズなところがあって楽な部分があったり、
なにより転職ということへの怖さとかもあって、行動に移せなかったりしたけど

今はもう転職するということを決意してしまってるし

いくつか他業種も誘われたりもあって内定もらったりもしたけど、そちらは断った

バンダイナムコに絞って受かるまで定期的に受けてみて、受かったら即やめようかとも考えてたけど
知り合いのところからぜひと誘ってもらえているのがあって、今はそこで考えてる
近々、具体的な話をして、自分の条件をクリアしていれば決まるんじゃないかなとおもう

そうなると、今のプロジェクトの途中ではあるけど、ある程度キリがいい８月末とかで出社終わりにして、
しばらく有給消化で休んでから、新しいところで頑張ろうかなと

新しいところは、今のPMの延長的なところを中心にいろいろなことをやれそうだ